冷轧厂：学习再深入 作风再转变 质效再提升

为确保大讨论活动扎实有序开展，冷轧厂以深化理论学习为基础，坚持问题导向，努力把学习教育、查摆问题、互帮互谈、整改落实四项重点措施贯通起来，有机融合、统筹推进，引领全体职工转变工作作风，促进冷轧厂高质量发展。

冷轧厂以学习教育为切入点，将党委中心组学习内容向基层延伸，每月开展党委理论学习中心组专题学习研讨，提升基层党员的政治素养；增加与基层党员沟通交流途径，定期开展“四学四做”联络员反思共享交流会和大讨论活动，按照“学、查、谈、做”四个环节，压茬推进，确保活动取得实效。紧密结合公司学习型组织创建思路及冷轧厂打造一流冷轧板生产基地发展愿景，围绕主题实践活动的目标要求，以冷轧厂、党支部、管理室、作业区、个人为单位，利用党委理论中心组、三会一课、主题党日、周（月）例会、班前会组织全体职工采取自学、互学、集中学等形式，营造了人人参与学习，人人深入思考的浓厚氛围。

坚持问题导向 找准工作症结

冷轧厂分层级开展“查不足、谈体会、严作风、勇担当”活动，全体干部职工通过学习领悟文件精神，深入查找管理漏洞、工作短板等不足，切实分析透彻问题症结，把自己“照透”、“照亮”，将大讨论工作真正落到实处。按照“走出去、请进来”精益管理对标思路，赴先进企业的冷轧产线，兄弟单位的炼钢厂、板带厂，股份公司团委青年之家进行交流，学习对标成本指标、经济技术指标、学习型组织创建和学习型党组织建设历程、党建思想政治工作等方面的先进工作方法，并结合生产实际，制定改进措施。

突出整改重点 坚持立检立改

冷轧厂按照“四学四做勇争先、严细实快我担当”转变作风大讨论活动要求，全体干部职工对照“四对照四反思”，反思思想、作风、工作和品格素养上的差距，人人撰写反思报告，深刻剖析自身存在的不足，对自查发现的问题建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。冷轧厂扎实开展“百日质量提升活动”和“安全生产月”活动，生产技术室牵头技术人员、班组生产操作骨干，针对前期出现的质量问题进行立项攻关，层层落实，梯形推进，努力在推进四学四做活动中取得更大的成绩。