学习再加力 创效添动力 ——炼钢厂扎实推进“四学四做”主题实践活动

今年以来炼钢厂以建设本领过硬、智慧精益、卓越绩效、核心实力精益团队为目标，坚持“管理从基础抓起，基础从学习抓起”的原则，扎实推进“四学四做”主题实践活动，以学习带动职工本领提升，以精益带动岗位创效，努力塑造智慧炼钢新品牌，推动炼钢厂高质量发展。

为加强培训力度，提升职工综合技能水平，炼钢厂通过搭建理论学习、问题研究等平台，开展党建廉洁、公务礼仪等多方面的培训，实现培训内容由专业培训向多样性、需求型转变，使培训更“接地气”。丰富培训内容的同时，该厂以打造“炼钢百度”为目标，持续推进“炼钢厂精品大讲堂”知识库创建工作，形成线上线下培训双向融合，增强知识储备、拓宽培训渠道，推动职工成长成才驶入“快车道”。

今年以来，炼钢厂累计完成培训课时67931学时，人均达70学时，323名职工报名参加“炼钢厂第二届职工职业技能竞赛”八个通用工种项目，评比表彰技术状元、能手，青年技术状元、能手，巾帼技术状元、能手91人。

“通过参加精益管理培训，弥补了我们在问题认识、诊断等方面的不足……”生产保障作业区保障班大班长刘玉喜说。在环保创“A”工作中，该作业区干部职工不断加强精益管理工具和方法的学习与实践，针对现场存在的突出问题，加强问题诊断识别，提出“辅料地仓电振吊挂改造”、“辅料地仓电振启动扬尘改造”等多项自主改善项目，使现场环境得到进一步提升。围绕公司精益管理目标及炼钢厂中心任务，该厂充分运用反思共享平台，引导干部职工牢固树立“事事可创新，时时可创新”的理念，培养主动把“镜子转向自我”的思维模式，学以致变，思以致用，仅三季度申报公司自主改善创新项目58项，获奖30项。“210t转炉低铁耗条件下单渣法冶炼超低磷钢技术”获得2020年全国钢铁行业职工创新成果，1项成果获得2020年山东省冶金行业全员创新企业职工优秀技术创新成果。

在深入推进精益管理工作中，该厂借助精益诊断工具和方法，聚焦问题短板，组建“提高连铸机时产量”，“提高铸坯质量”等跨部门、跨专业攻关团队，积极推进降低连铸设备故障停机时间、实施铸机中包快换技术等措施，改善连铸机铸坯质量，提高创新攻关能力。

截止目前，炼钢厂板坯综合合格率最高达到99.43%，实现产线负荷率提升至111.06%。