| 8月3日，公司在人力储备开发中心冷轧包装作业区班组会议室召开“我为职工办实事”现场推进会，对前期调研的关系生产稳定、职工生活的39项问题进行再调度、再推进，深入分析职工思想动态，进一步解决职工急难愁盼的问题切实把精品基地建设成为创业乐园、幸福家园，用实际行动、用一流业绩助力公司“争上游、走在前”。
公司党委副书记、董事、工会主席刘洪波出席会议并讲话。
公司工会、公益事业部、科技质量中心、市场部、设备管理部、环境保护部相关负责人汇报了调研问题落实推进情况，各单位工会主席汇报了职工需求和职工思想动态。
刘洪波对各单位的调研问题推进落实情况表示满意。他说，各主责单位对这项工作十分重视，推进得力，效果明显，目前总体落实率达到87.2%，取得了阶段性战果。要加强系统思考、精准分析，兼顾意识形态、职工心态、舆情动态，把解决思想问题和解决现实问题紧密结合起来，千方百计为职工干实事、解难事、办好事，坚决维护好公司安全稳定和谐良好局面。
针对下一步工作，刘洪波指出：一是要从讲政治的高度，深刻认识为职工群众办实事的重要意义。千方百计为职工干实事、解难事、办好事，是践行党的宗旨、落实党的群众路线的必然要求。各级党组织要把推动“为职工群众办实事”实践活动常态化长效化作为一项重要工作，作为党性实践的重要载体，纳入年度工作计划、列入重要议事议程，深入开展调查研究，列出问题清单，明确责任时限，定期调度推进，逐一落实到位，以看得见、摸得着的变化赢得职工群众信任。各级领导干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，将办实事作为各项工作的底线，把职工群众支持不支持、满意不满意作为开展工作的重要标准，大力弘扬求真务实精神，在讲实话、出实招、办实事、务实效上发挥“头雁”引领作用。二是要从促发展的角度，全面抓实为职工群众办实事的关键举措。企业是职工生存发展的重要保障，职工是企业做强做优做大的主体力量，两者是休戚与共、相互依存的命运共同体。要坚持发展依靠职工，把实现好、维护好、发展好最广大职工的根本利益，作为各项工作的根本出发点和落脚点；要坚持发展依靠职工，尊重职工的主体地位和首创精神，深化全员岗位创新，最大限度地集中全体职工的智慧和力量；要坚持发展依靠职工，和职工共享企业发展成果，使职工群众得到应该得到的、看得见的物质利益，使广大职工群众共同享受到企业发展的成果。全体干部职工要树立“企业是职工生存发展的重要保障”的思想，做好打攻坚战、打持久战、打淘汰战的准备，抓关键、抓落实，坚决完成各项任务目标，助力企业高质量发展。三是要从筑和谐的维度，切实增强为职工群众办实事的工作成效。公司各级党组织、群众组织要树牢稳定压倒一切的思想，守土有责、守土尽责，把心思用在基层，把矛盾解决在现场，把隐患化解在萌芽状态。针对39项问题中尚未完全关闭的问题，相关单位要充分发挥主观能动性和协同意识，进一步解放思想，拿出实招硬招，快速推进落实，尽早见到成效；要始终从增进职工福祉的角度出发，尽力而为、量力而行地提高职工工作品质、生活品质，不断提高职工获得感、幸福感、安全感；广大领导干部要用心用情用力为职工办好事、办实事、解难事，巩固职工幸福之基、和谐稳定之本、安全发展之源，不断巩固共创共进共赢的思想基础，为企业实现高质量发展凝聚强大合力。
会上，刘洪波为人力储备开发中心冷轧包装作业区职工休息室揭牌。
各单位工会主席，公益事业部、设备管理部、市场部、环境保护部分管领导，公司工会相关人员参加推进会。 |